Položaj stranih radnika u Hrvatskoj ponovno je došao u fokus javnosti nakon što je Državni inspektorat utvrdio niz nepravilnosti u tvrtkama povezanim sa zagrebačkim ugostiteljem Zoranom Marijanom.
Četvorica indijskih državljana optužila su bivšeg vlasnika The Movie Puba da su umjesto u ugostiteljstvu obavljali građevinske i druge privatne poslove, pritom ne primivši plaću za svoj rad.
Prema tvrdnjama radnika, u jednom od smještaja u kojem su boravili nije bilo struje, dok je u drugom prokišnjavala kuhinja, a poslodavac im je za obavljeni posao ostao dužan oko 10.000 eura.
<!– Vidchrunch video
–>
Jednak zakon za sve
Na Facebook profilu portala pitali smo čitatelje treba li strože kontrolirati poštivanje radničkih prava stranih radnika, a većina smatra kako zakon mora vrijediti jednako za sve.
“Treba li strože kontrolirati prava hrvatskih radnika?”, “Stranih? A kaj je s nama?”, “Da i naših radnika”, “Treba svih radnika”, “A naši radnici i njihova prava”, “Šta je sa našima?”, “I naših radnika isto”, nizali su se komentari.
Rasprava se ubrzo proširila i na uvjete rada pa tako dio čitatelja zagovara zatvaranje onih tvrtki koje radnike tjeraju na prekovremeni rad. “Prije svega zatvoriti tvrtku preko koje rade po 12 sati svaki dan”, “Naravno, ako kod nas rade poslove koji naši ne žele treba li ih dodatno izrabljivati”, bilo je par komentara.
‘Jedan od razloga zbog kojeg su mladi otišli’
Neke je ova situacija podsjetila i na hrvatsku stvarnost i činjenicu da je zanemarivanje radničkih prava dovelo do masovnog iseljavanja mladih. “Onaj koji ih je uvezao, mislio je samo na svoju zaradu.
Nepoštivanje prava radnika bio je također jedan od razloga zbog kojeg su naši mladi otišli u Njemačku, Irsku. Tako da su ovi dobro planski smišljeno uvezeni”, komentirala je jedna čitateljica.
S druge strane, bilo je i onih koji smatraju da radnička prava naginju više u korist strane radne snage. “Imaju ih i previše u odnosu na domaćeg radnika”, pisalo je u jednom komentaru.
Izvor: Zagreb.info
